eBook + 4 Bônus Exclusivos

A NR-1 já está em vigor.
Agora é hora de
colocar em prática.

O Guia Prático de Gestão de Riscos Psicossociais traduz a norma em ações concretas, com visão jurídica, psicanalítica e neurocientífica.

As multas ligadas aos riscos psicossociais estão suspensas pelo STF até dezembro de 2026. A obrigação de identificar, avaliar e gerenciar esses riscos continua valendo. Este é o momento de se organizar.

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Garantia incondicional de 7 dias. Sem perguntas.

Guia Prático da NR-1 Atualizada

Gestão de Riscos Psicossociais · Prevenção Legal · Responsabilidade Ética Simone Feuser

+ 4
BÔNUS

Onde estamos agora

A norma está valendo. As multas, por enquanto, não.

Entenda o que aconteceu desde a entrada em vigor e o que isso significa para a sua empresa.

26/05/2026

NR-1 em vigor

Os riscos psicossociais passam a integrar formalmente o gerenciamento de riscos ocupacionais.

25/06/2026

STF suspende as sanções

Na ADPF 1316, o STF suspende por 90 dias as multas ligadas a cinco itens da norma. A fiscalização passa a ter caráter orientativo.

18/08/2026

Plenário confirma

O plenário do STF referenda a decisão por unanimidade.

Setembro/2026

Suspensão prorrogada

Mais 90 dias, até dezembro de 2026, salvo nova decisão, enquanto o tema é discutido em conciliação.

A obrigação continuaA suspensão atinge as sanções, não a norma. Identificar, avaliar e gerenciar os riscos psicossociais segue sendo dever da empresa.

A janela é temporáriaA suspensão pode terminar ou mudar em dezembro. Quem se organiza agora chega preparado a qualquer cenário.

O risco não é só a multaRiscos psicossociais não gerenciados também aparecem em afastamentos, rotatividade e ações trabalhistas.

Informações atualizadas em outubro de 2026. O conteúdo é educativo e não substitui orientação jurídica para casos concretos.

O problema que ninguém quer ter

Adiar a adequação tem custos, com ou sem multa

A atualização da NR-1 não é burocracia. É uma mudança estrutural na forma como as empresas gerenciam a saúde mental e os riscos psicossociais.

⚖️

Multas após a suspensão As sanções estão suspensas até dezembro de 2026, salvo nova decisão. Depois disso, empresas sem gerenciamento documentado podem ser autuadas.

📋

Processos trabalhistas Riscos psicossociais não gerenciados podem gerar passivos trabalhistas, e a NR-1 reforça o dever da empresa de preveni-los.

📉

Afastamentos e queda de produtividade Burnout, ansiedade e conflitos não tratados custam caro em absenteísmo, rotatividade e perda de talentos.

🏢

Dano à imagem e cultura Empresas que ignoram a saúde mental perdem credibilidade com colaboradores, clientes e o mercado.

Este guia é para você que

Quer resolver agora, não depois que o problema chegar

Profissional de RH Que precisa implementar a NR-1 com segurança, sem depender exclusivamente de consultoria externa para cada passo.

Líder ou Gestor Que quer entender sua responsabilidade legal e comportamental na gestão de riscos psicossociais da equipe.

Empresário ou Diretor Que precisa buscar conformidade, reduzir riscos trabalhistas e construir uma cultura organizacional saudável.

Advogado ou Profissional Jurídico Que atua com empresas e quer orientar clientes sobre as novas exigências com profundidade técnica e prática.

O que você vai receber

Um guia completo com 9 módulos, da teoria à implementação

Mais de 100 páginas com visão jurídica, psicanalítica e neurocientífica. Não é só teoria: são ferramentas para implementar na prática.

Como navegar pela nova NR-1

Por que a norma mudou, sua função social e o custo real de não implementar.

O que mudou: da prevenção física à saúde mental

Linha do tempo, guia oficial do MTE e conexão com NR-17 e NR-5.

Riscos psicossociais: como identificar e medir

Os tipos mais comuns, como assédio, sobrecarga e insegurança, e como reconhecê-los sem depender de denúncias.

Diagnóstico com score

Ferramenta de autodiagnóstico com pontuação para saber onde sua empresa está e priorizar ações.

Protocolos de escuta ativa

Modelos de CNV, escuta clínica e abordagens para acolher sem se omitir e minimizar passivos jurídicos.

Ferramentas de avaliação contínua

Indicadores de absenteísmo, rotatividade e avaliação qualitativa com ciclo PDCA.

Ação preventiva real

Checklists editáveis: política antiassédio, canais de escuta e rotinas saudáveis sem perder produtividade.

Capacitação de liderança

Liderança como fator de risco ou proteção. Comunicação segura e gestão de conflitos.

08 + 09

Casos simulados e prevenção jurídica

Estudos de caso simulados e como documentar conformidade com ética e responsabilidade.

Quero o guia completo →

4 bônus inclusos, sem custo adicional

Ferramentas prontas para implementar imediatamente após a leitura.

Comparativo "Antes x Depois" da NR-1

Visualize todas as mudanças trazidas pela nova redação de forma rápida e clara. Ideal para atualizar gestores, advogados e profissionais de SST sem precisar ler a norma do zero.

Planilha de Diagnóstico Rápido de Risco Emocional

Avalie em minutos a exposição da sua empresa a riscos psicossociais. Com indicadores claros e pontuação automática para priorizar ações com objetividade.

Plano de Ação para Adequação à NR-1

Modelo pronto e editável para organizar todas as exigências, atribuir responsabilidades, definir prazos e acompanhar o status de cada medida.

Guia Rápido de Adequação em 90 dias

Checklist visual em três fases: ações imediatas (0 a 15 dias), prioritárias (15 a 30 dias) e de consolidação (30 a 90 dias). O que fazer, quem faz e quais registros manter.

Quem escreveu este guia

Simone Feuser

Advogada trabalhista há 18 anos e psicanalista, com formação em neurociência e comunicação.

Simone criou este guia para traduzir em linguagem prática o que viu acontecer repetidamente nas empresas: normas técnicas que ninguém consegue implementar porque falta a ponte entre o jurídico, o comportamental e o humano.

Sua abordagem une rigor jurídico, escuta clínica e compreensão neurocientífica do comportamento, para que a adequação vá além do papel e chegue à rotina das equipes.

Advogada Trabalhista Psicanalista Neurociência Comunicação 18 anos de experiência

O que dizem quem já leu

Depoimentos reais de quem comprou o guia

O teu ebook é muito bom e superou minhas expectativas! Fácil de ler e tem várias ideias muito interessantes que qualquer pessoa consegue entender. Tem muitas dicas diferentes que podem ser aplicadas para os times e ajudam a promover o bem-estar dos trabalhadores e a saúde emocional. Fez a diferença pra gente.

Comprei o e-book da NR-1 e estou adorando o conteúdo. Realmente é um material completo e está me ajudando muito num projeto profissional.

Comprei o ebook da NR-1 e achei um material muito bom! Além da parte jurídica estar muito clara, as ferramentas e sugestões que você apresenta são práticas, fáceis de aplicar e fazem toda a diferença na empresa.

Gostei muito da forma como você interpretou a lei e como podemos realmente ter um ambiente de trabalho com mais segurança emocional. Parabéns.

Investimento

Tudo isso por um valor que cabe em qualquer orçamento

Você está recebendo:

eBook "Gestão Prática de Riscos Psicossociais" (9 módulos)

Bônus 1: Comparativo Antes x Depois da NR-1

Bônus 2: Planilha de Diagnóstico Rápido

Bônus 3: Plano de Ação Editável

Bônus 4: Guia Rápido de Adequação em 90 dias

De R$ 397,00

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Se você achar que o material não ajuda na adequação da sua empresa à NR-1, devolvemos 100% do valor sem questionamentos. O cancelamento pode ser feito diretamente no site da Eduzz dentro do prazo.

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Comece a implementação ainda hoje

Com o guia em mãos, você tem tudo que precisa para iniciar a adequação da sua empresa com segurança e método.

A suspensão das multas é temporária.
A adequação começa com uma decisão.

Não espere uma autuação, um processo ou um afastamento para agir. Organizar a gestão dos riscos agora custa muito menos do que lidar com as consequências depois.